La CPME 41 souhaite que les candidats aux municipales prennent en compte les préoccupations des petites et moyennes entreprises durant leur mandat. Douze d’entre eux ont signé une charte d’engagements en ce sens le 24 février dernier.
Les candidats attentifs aux propos des « petits patrons ». Crédit CPME 41.
Face aux promesses électorales vagues et n’engageant que celles et ceux qui veulent bien y croire, la mode est aux engagements écrits notamment dans le tissu associatif. La CPME, première organisation professionnelle des entreprises que préside Amir Reza-Tofighi, n’y échappe pas.
« Pour établir la charte Réflexe PME, la CPME nationale a rencontré 2 500 dirigeants de très petites, petites et moyennes entreprises. Il en ressort qu’elles souhaitent d’abord être associées en amont aux décisions pour ne pas les subir. Chaque décision locale (urbanisme, mobilité, fiscalité, commande publique, logements, transitions…) a un impact direct sur l’activité », précise Franck Bataille, président de la CPME 41.
Échanges les yeux dans les yeux avec les candidats
En Loir-et-Cher, la démarche a donc été relayée mardi 24 février avec la réception par l’état-major de la CPME 41 de 12 des 14 candidats sur les trois villes principales. Jeanny Lorgeoux, Didier Guénin, Yvon Chéry et Christine Philibert pour Romorantin-Lanthenay, Marc Gricourt, Christophe Degruelle, Paul Gillet, Gildas Vieira et Marie Garcia, Rachel Copin et Nicolas Orgelet, Malik Benakcha et Michel Pillefer et Marine Bardet pour Blois puis dans l’après-midi, Pascal Brindeau, Laurent Brillard et Simon Bluet pour Vendôme ont d’abord pu exprimer leurs questionnements durant cinq minutes.
Ils ont ensuite entendu le message développé par Franck Bataille, Nicolas Poussin et Jean-Philippe Martinez, vice-présidents de l’organisation, et Sabine Ferrand, membre du bureau. Une démarche inversée éloignée des débats agités et politisés d’une autre organisation patronale.
« Notre expertise doit être entendue en continu durant le mandat et pas seulement lors d’auditions avant les élections. Nous sommes lourdement fiscalisés alors que les entreprises créent la valeur économique », souligne Sabine Ferrand en appelant à la stabilité fiscale, à la lisibilité de l’action publique et à la concertation.
« La culture de l’entreprise n’est pas forcément répandue au sein des collectivités. La charte donne des outils pour coconstruire ensemble une politique territoriale réellement structurante pour les TPE – PME au service du développement économique », argue de son côté Nicolas Poussin.
La liste Dynamique Vendômoise refuse de signer
Au total, toutes les listes présentes ont signé le document. Seul Yvon Chéry, qui mène la liste d’extrême gauche Romo Citoyenne, a fait savoir qu’il consulterait ses colistier·e·s et rendrait réponse rapidement. Absente, Mathilde Beauvallet, tête de la liste Dynamique Vendômoise, « ne veut pas être contrainte dans ses actions futures par ces engagements ». Quant au grand absent de la réunion (1), le bayrouiste Gilles de Redon (« Romorantin-Lanthenay au cœur »), dont aucun représentant n’était d’ailleurs présent, il a apporté oralement un soutien à la démarche.
« Notre approche pragmatiste a été bien comprise par la très grande majorité des candidats mis à part Dynamique Vendômoise. Nous avons été écoutés et entendus même si, sur la fiscalité, nous avons bien senti les réticences », se félicite Franck Bataille.
« Nous avons bien conscience de la difficulté d’une baisse de la pression fiscale et des diminutions des dotations, mais nous aimerions que les ressources des impôts payés par les TPME soient bien fléchées vers des services concrets et ne servent pas à boucher les trous », conclut Jean-Philippe Martinez en faisant savoir que son organisation saurait se rappeler au bon souvenir des candidats élus le moment venu.
(1) Retenu au Salon de l’Agriculture.
Pascal Brindeau, Laurent Brillard et Simon Bluet candidats à la mairie de Vendôme ont signé la Charte contrairement à Mathilde Beauvallet. Crédit CPME 41.
Une charte en 10 points
« Adopter le réflexe PME » : les candidats se sont engagés concrètement pour le développement économique des communes et des intercommunalités en signant une charte comportant 10 engagements :
- concertation systématique avec des représentants des entreprises avant toute décision locale ayant un impact sur l’activité économique,
- désignation d’un référent « entreprises » en mairie (et/ou à l’intercommunalité) pour simplifier et accélérer les démarches,
- création d’une commission locale « TPE et PME » réunissant régulièrement élus et acteurs économiques,
- action contre la vacance commerciale, facilitation de l’installation des commerces de proximité et préservation de l’accessibilité des cœurs de villes et bourgs,
- stabilité de la fiscalité locale,
- accompagnement vers les transitions écologiques, numériques et démographiques,
- faire de la commande publique un levier pour les TPME (notamment via l’allotissement lors des marchés),
- lever les freins au recrutement local en traitant le logement, la mobilité et la petite enfance comme des priorités économiques,
- respecter strictement le paiement à 30 jours et mettre en place un suivi annuel des délais de paiement,
- préserver le foncier productif et accélérer les projets économiques, y compris les petits projets industriels et artisanaux.
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