Le Centre hospitalier Simone-Veil de Blois (CHSVB), ainsi que ceux de Saint-Aignan et de Montrichard, ont décidé de créer une direction commune afin d’améliorer leur coopération.
Celle-ci a été actée le 5 octobre en présence des acteurs concernés : Marc Gricourt, président du Conseil territorial des élus locaux, Éric Carnat, maire de Saint-Aignan-sur-Cher, Chantal Chevrier-Besnard, présidente du conseil d’administration du Centre hospitalier de Montrichard, les docteurs Lysa Mestre, Samuel Bordeaux et Étienne Roussel, respectivement président·e·s de la CME du Centre hospitalier de Saint-Aignan-sur-Cher, de la commission médicale d’établissement du Centre hospitalier de Montrichard et de la commission médicale de groupement du GHT Santé 41 et de la commission médicale d’établissement du CHSVB.
Cette initiative vise à offrir des parcours de soins plus intégrés, fluides et adaptés aux besoins des patients, tout en préservant l’autonomie de chaque établissement. Francis Bruneau, directeur du CH de Blois, précise que l’objectif est d’assurer une continuité des soins sans déplacer excessivement les patients. Concrètement, des consultations préopératoires et des soins de rééducation se feront dans les hôpitaux les plus proches des patients, par exemple à Saint-Aignan pour la consultation et à Blois pour l’opération, facilitant ainsi l’accès aux soins locaux.
Cette direction commune capitalise sur les complémentarités entre les établissements, notamment en médecine polyvalente et en soins de réhabilitation. Des projets notables incluent l’installation d’un scanner et d’une IRM à Saint-Aignan d’ici 2028, permettant des examens diagnostiques sur place.
Malgré cette unification, chaque hôpital conserve son identité juridique, son autonomie financière et ses instances propres. Le directeur délégué des CH de Saint-Aignan et Montrichard, Cédric Gauthier, reste en contact avec les équipes sur le terrain pour assurer un fonctionnement efficace. Aucun poste ne sera supprimé dans les hôpitaux de Saint-Aignan et de Montrichard, qui continuent de participer activement à la direction du CHSVB.
« Dans un contexte de tensions budgétaires et de déserts médicaux, cette synergie est une réponse concrète pour maintenir, voire développer, l’attractivité de nos hôpitaux. C’est aussi un gage de résilience face aux défis futurs, avec une gouvernance plus agile et une meilleure lisibilité pour les usagers. Enfin, cette collaboration illustre l’engagement des élus locaux pour une santé de proximité, solidaire et performante », s’est félicité le maire de Saint-Aignan.